Tóm tắt nội dung: Bảng hướng dẫn phân quyền cho nhân viên trong công ty: đối với từng vị trí, xem xét từng quyền về mặt số lượng, thời gian, chất lượng (nếu được). Sau đó lập thành bảng hoàn chỉnh, chuyển vào bảng mô tả công việc.