Tìm kiếm : Nhân (đuôi file: pdf) Thấy 537 Kết quả
Sắp thứ tự theo : Phù hợp nhất Mới nhất (upload) Cũ nhất

1 2 3 4 5 ... 27 Show 21 - 40 of 537

STT Ngày ↑ ↓ Kích thước Tên file
21 2019-03-26 160.49 KB Đánh giá nhân viên.pdf
22 2019-03-26 215.56 KB Nhân sâm Khuyết Danh.pdf
23 2019-03-26 1.26 MB 36 Kế nhân hòa.pdf
24 2019-03-26 673.15 KB Danh nhân Đất việt.pdf
25 2019-03-26 156.09 KB Lãnh đạo nhân tài.pdf
Làm cách nào để bạn lãnh đạo những người không muốn bị lãnh đạo và họ thậm chí có thể thông minh hơn bạn? Hai tác giả Rob Goffee và Gareth Jones đã chỉ ra cách lãnh đạo những người như thế.
26 2019-03-26 370.46 KB Biên dịch nhân Linux.pdf
27 2019-03-26 1.33 MB Danh nhân y học.pdf
Bách Khoa Y Học
28 2019-03-26 770.15 KB Doanh nhân đất việt.pdf
Cuộc đời sự nghiệp các doanh nhân từ thời xưa
29 2019-03-26 1.00 MB Luận Về Nhân Quả.pdf
30 2019-03-26 155.58 KB Rối loạn nhân cách.pdf
Rối loạn nhân cách (BPD) là một rối loạn tâm lý nặng có đặc điểm là thất vọng vào các mối quan hệ cá nhân không ổn định, rất tức giận, cảm giác trống rỗng và sợ bị bỏ rơi - có thực hoặc tưởng tượng. Đây là một trong vài kiểu rối loạn nhân cách, tất cả
31 2019-03-26 628.42 KB Cẩm nang doanh nhân!.pdf
Đọc và cảm nhận những doanh nhân thành công, phân tích chiến lược đem lại thành công. Cuốn cẩm nang thực sự là cuốn sách gối đầu giường dành cho những doanh nhân đang miệt mài trinh phục ước mơ và cống hiến hết mình...
32 2019-03-26 194.33 KB VẬT LÝ HẠT NHÂN.pdf
Vật lý hạt nhân là một nhánh của vật lý đi sâu nghiên cứu về hạt nhân của nguyên tử (gọi tắt là hạt nhân). Vật lý hạt nhân gồm 3 phần: mô tả các hạt cơ bản ( prôtôn và nơtrôn) và các tương tác giữa chúng, phân loại và trình bày các tính chất của hạt nhân,
33 2019-03-26 1.31 MB Trí Tuệ Nhân Tạo.pdf
Trí tuệ nhân tạo ( TTNT) là một lĩnh vực của khoa học máy tính nghiên cứu sự thiết kế các tác nhân thông minh ("Computational intellligence is the study of the design of intellligent agents"). Các áp dụng TTNT rất đa dạng và phong phú,
34 2019-03-26 181.78 KB Văn hóa doanh nhân .pdf
Văn hóa doanh nhân chính là yếu tố hàng đầu, tác động rất lớn và góp phần quyết định tạo nên sự thành công hay thất bại của văn hóa doanh nghiệp. Một doanh nhân có
35 2019-03-26 484.74 KB Đãi ngộ nhân sự.pdf
Đãi ngộ là sự nhìn nhận và thừa nhận của DN về các nỗ lực của nhân viên. Đãi ngộ là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động về cả vật chất
36 2019-03-26 160.49 KB Đánh giá nhân viên.pdf
“Đánh giá nhân viên” - Sao cho vẹn cả đôi đường? Trước tiên, xin giải thích lý do tại sao tôi đặt cụm từ “đánh giá nhân viên” trong dấu ngoặc kép.
37 2019-03-26 164.24 KB Tuyển mộ nhân viên.pdf
Tuyển mộ nhân viên là một chức năng thuộc nhóm chức năng thu hút lao động trong công tác quản trị nhân sự. Sau khi hoạch định nguồn nhân lực cần có trong một giai đoạn nhất định của tổ chức,
38 2019-03-26 203.53 KB TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN.pdf
Do khơng cĩ thời gian và kỹ năng để tự làm hết tất cả mọi việc, doanh nghiệp cần phải tuyển thêm nhân viên. Các DN nhỏ nhất thường cĩ khoảng một đến hai nhân viên làm việc nửa ngày. Cịn
39 2019-03-26 484.74 KB Đãi ngộ nhân sự.pdf
Đãi ngộ là sự nhìn nhận và thừa nhận của DN về các nổ lực của nhân viên. Đãi ngộ là quá trình bù đắp các hao phí lao động của người lao động cả về vật
40 2019-03-26 158.96 KB Quản trị nhân sự.pdf
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I. Khái niệm và vai trị của quản trị nhân sự: 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự: Kể từ khi hình thành xã hội lồi người, con người biết hợp quần thành tổ

1 2 3 4 5 ... 27 Show 21 - 40 of 537