Tìm kiếm : nhân (đuôi file: doc) Thấy 1352 Kết quả
Sắp thứ tự theo : Phù hợp nhất Mới nhất (upload) Cũ nhất

... 4 5 6 7 8 ... 68 Show 101 - 120 of 1352

STT Ngày ↑ ↓ Kích thước Tên file
101 2019-03-26 161.50 KB Quản trị nhân sự thay đổi.doc
QTNSTD là kiểm soát có hiệu quả sự thay đổi. Sự thay đổi ở đây chúng ta nghiên cứu là sự thay đổi về mặt kinh tế của 1 tổ chức kinh tế cụ thể.
102 2019-03-26 33.00 KB Nghệ thuật khích lệ nhân viên.doc
Tại nhiều nước trên thế giới, một người đi làm có nghĩa là anh ta sẽ đủ nuôi vợ con, đủ sống một cuộc sống với nhiều tiện ích và phúc lợi, đủ trả cho các khoản nợ ngân hàng khi
103 2019-03-26 579.50 KB Phần mềm quản trị nhân sự.doc
XETA 3.0 là một sản phẩm phần mềm của Công ty cổ phần phát triển giáp pháp công nghệ TADA. Là phầm mềm quản trị nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp: hoạch định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp
104 2019-03-26 161.00 KB Bài trắc nghiệm nhân sự marketing.doc
Hệ thống bài thi tuyển dụng - Bài trắc nghiệm nhân sự marketing giúp người đọc hiểu rõ hơn về nhân sự marketing
105 2019-03-26 50.50 KB 20 cách đối nhân xử thế .doc
Bạn đã có những kỹ năng ấy chưa? Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đối nhân xử thế là điều nhà tuyển dụng tìm kiếm hơn bất cứ thứ gì khác để lấp vào chỗ trống quản lý. 
106 2019-03-26 32.00 KB Thiết lập mục tiêu cá nhân.doc
    Thiết lập mục tiêu cá nhân (Personal Goal Setting) Bạn muốn đạt được thành công? thiết lập mục tiêu cá nhân là trung tâm trong việc cung cấp một cái nhìn rõ
107 2019-03-26 171.50 KB Tổ chức công việc cá nhân.doc
    Tổ chức công việc cá nhân 1.Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại công việc Theo mức độ quan trọng: "Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan tới một số
108 2019-03-26 186.00 KB QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN .doc
  Quy trình này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình
109 2019-03-26 32.50 KB Chiêm nghiệm của một doanh nhân.doc
Vẻ bề ngoài của doanh nhân Nguyễn Quang A quá trẻ so với độ tuổi ngoài 60, sơ mi kẻ sọc, áo len buộc ngang hông, mái tóc dày và mượt. Ông nói, giọng trầm vang: "tính
110 2019-03-26 66.50 KB Nguyên nhân rủi ro trong NHTM.doc
Bất cứ hoạt động kinh doanh nào trong nền kinh tế thị trường đều gặp rủi ro. Đặc biệt hoạt động kinh doanh của Ngân hàng lại là một lĩnh vực kinh doanh nhạy cảm càng không tránh được những rủi ro. Hơn thế
111 2019-03-26 159.50 KB MTCV 05 Nhân viên bảo vệ.doc
Tài liệu tham khảo về mẫu Mô tả công việc Nhân viên bảo vệ. Vị trí: Quản đốc Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc sản xuất Người mô tả: Giám Đốc Sản Xuất Khối: Sản xuất. Mã tài
112 2019-03-26 38.50 KB Phương pháp đánh giá nhân viên.doc
Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn nhất
113 2019-03-26 1,001.00 KB BTL QLDAPM Quản lý nhân sự.doc
114 2019-03-26 120.50 KB L THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN.doc
115 2019-03-26 40.50 KB Nghệ thuật khích lệ nhân viên.doc
116 2019-03-26 30.50 KB Các nguyên nhân gây khó thở.doc
117 2019-03-26 1.94 MB Giáo trình trí tuệ nhân tạo.doc
118 2019-03-26 273.00 KB Nghiệp Vụ Quản Lý Nhân Sự .doc
119 2019-03-26 992.00 KB Giáo trình quản trị nhân sự.doc
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự I. Cơ cấu giáo trình quản trị nhân sự:Giáo trình gồm 6 chơng có liên quan chặt chẽ với nhau, bổ sung cho nhau tạo thành một cơ cấu hoàn chỉnh.- Chơng đầu: Trình bày khái niệm và hệ thống lý thuyết căn
120 2019-03-26 1,018.50 KB Giáo Trình trí tuệ nhân tạo.doc
Những năm gần đây chúng ta thường nghe nói nhiều về máy tính thế hệ 5, hệ chuyên gia, lập trình Prolog, logic mờ, mạng nơron nhân tạo, giải thuật di truyền,…Đây là một số thuật ngữ trong một ngành mới của khoa học máy tính. Đó là: Trí tuệ nhân tạo (TTNT).

... 4 5 6 7 8 ... 68 Show 101 - 120 of 1352