Tìm kiếm : source (đuôi file: pdf) Thấy 117 Kết quả
Sắp thứ tự theo : Phù hợp nhất Mới nhất (upload) Cũ nhất

1 2 3 4 5 6 Show 21 - 40 of 117

STT Ngày ↑ ↓ Kích thước Tên file
21 2019-03-26 13.84 MB AVR an Introductory Course.pdf
22 2019-03-26 2.24 MB Optical Networking Crash Course.pdf
23 2019-03-26 50.66 KB E READING COURSE DESCRIPTION.pdf
24 2019-03-26 199.20 KB Hedge fund course phần 10.pdf
Người quản lý có thể thích để nhận được thu nhập như một đối tác phân phối nếu một số phần của sự trở lại quỹ dài hạn tăng vốn, đó là đánh thuế ở một tỷ lệ thấp hơn so với thu nhập từ phí.
25 2019-03-26 219.86 KB Hedge fund course phần 8.pdf
Trong Bảng 10.4a, các vị trí đã tạo ra lợi nhuận cho các đối tác được tổng cộng lại. Lưu ý rằng điều này bao gồm tất cả các lợi ích kinh tế, cả hai nhận ra và chưa thực hiện. Theo kế
26 2019-03-26 243.88 KB Hedge fund course phần 7.pdf
Phân bổ Gain (một phần Lưới) quan hệ đối tác nhận ra được $ 30,000 ($ 6 đánh giá cao từ $ 9 đến $ 15 trên 5.000 cổ phiếu). Giả sử quan hệ đối tác lựa chọn để phân bổ đạt được bằng cách sử dụng một phần
27 2019-03-26 239.39 KB Hedge fund course phần 6.pdf
Đầu tiên, không có hơn 20% của quỹ có thể được đầu tư vào tài sản nước ngoài. Thật không may, người Canada có quyền truy cập vào Hoa Kỳ hay các quỹ đầu tư ra nước ngoài hơn
28 2019-03-26 240.45 KB Hedge fund course phần 5.pdf
Kế hoạch tiết kiệm hưu trí (RSPs) Canada nhân viên có một kế hoạch nghỉ hưu selfdirected giống như IRA truyền thống tại Hoa Kỳ. Hai quy định đã làm chậm lại sự chuyển động vào các quỹ phòng
29 2019-03-26 233.12 KB Hedge fund course phần 4.pdf
Thật không may, quy định từng bước xóa bỏ hạn chế khả năng của các nhà đầu tư mạng giá trị cao để tài trợ cho các kế hoạch này. Có lẽ như các thị trường quỹ đầu tư trở nên hiệu
30 2019-03-26 227.29 KB Hedge fund course phần 3.pdf
Giống như các Roth IRA, các kế hoạch này sẽ cải thiện đáng kể các nhà đầu tư quỹ phòng hộ trở lại giữ bằng cách trì hoãn và hy vọng tránh thuế đối với thu nhập bình
31 2019-03-26 314.01 KB Hedge fund course phần 1.pdf
Tuy nhiên, hình phạt cho để lại một công ty sau khi đào tạo trong nhà hiếm khi được áp dụng. Một khả năng khác là không bao giờ có thể được một điểm break-thậm chí vì những
32 2019-03-26 250.18 KB Hedge fund course phần 9.pdf
Các đối tác có kinh nghiệm $ 57.500 trong lợi nhuận trong tài khoản biên bản ghi nhớ. Chủ đầu tư 1 đã nhận được $ 18.500 mà đạt được, hoặc 32,2%. Chủ đầu tư 2 có 48,3% trong tổng lợi ích, trong
33 2019-03-26 278.15 KB The Webmaster Business Master Course.pdf
Every day, thousands of people think about starting their own Webmaster business. Some want to break away from the daily drudgery of working for someone else. Some crave the flexibility of working from home. Some need to supplement their main income.
34 2019-03-26 742.43 KB E Human Resource Management 21.pdf
E-Human Resource Management 21. This book is presented in four sections — the first intended to be more general in nature, the following three devoted to specific aspects of the HRM field in the new information era. Section I, The Cutting-Edge in
35 2019-03-26 884.13 KB E Human Resource Management 30.pdf
E-Human Resource Management 30. This book is presented in four sections — the first intended to be more general in nature, the following three devoted to specific aspects of the HRM field in the new information era. Section I, The Cutting-Edge in
36 2019-03-26 691.25 KB E Human Resource Management 31.pdf
E-Human Resource Management 31. This book is presented in four sections — the first intended to be more general in nature, the following three devoted to specific aspects of the HRM field in the new information era. Section I, The Cutting-Edge in
37 2019-03-26 689.58 KB E Human Resource Management 32.pdf
E-Human Resource Management 32. This book is presented in four sections — the first intended to be more general in nature, the following three devoted to specific aspects of the HRM field in the new information era. Section I, The Cutting-Edge in
38 2019-03-26 686.79 KB E Human Resource Management 28.pdf
E-Human Resource Management 28. This book is presented in four sections — the first intended to be more general in nature, the following three devoted to specific aspects of the HRM field in the new information era. Section I, The Cutting-Edge in
39 2019-03-26 882.93 KB E Human Resource Management 24.pdf
E-Human Resource Management 24. This book is presented in four sections — the first intended to be more general in nature, the following three devoted to specific aspects of the HRM field in the new information era. Section I, The Cutting-Edge in
40 2019-03-26 823.85 KB E Human Resource Management 15.pdf
E-Human Resource Management 15. This book is presented in four sections — the first intended to be more general in nature, the following three devoted to specific aspects of the HRM field in the new information era. Section I, The Cutting-Edge in

1 2 3 4 5 6 Show 21 - 40 of 117