Tìm kiếm : Thân (đuôi file: doc) Thấy 842 Kết quả
Sắp thứ tự theo : Phù hợp nhất Mới nhất (upload) Cũ nhất

1 2 3 4 5 ... 43 Show 1 - 20 of 842

STT Ngày ↑ ↓ Kích thước Tên file
1 2019-03-26 55.50 KB Phân tích môi trường nhân sự.doc
PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG A – Môi trường vĩ mô: 1. Thị trường lao động: a Khả năng cung cấp nguồn lao động: 2. Mức sống dân cư: 3. Các qui định pháp luật: 4. Mức độ khốc liệt cạnh tranh trên thị
2 2019-03-26 55.50 KB Phân tích môi trường nhân sự.doc
Tài liệu tham khảo về Hoạch định nguồn nhân lực
3 2019-03-26 40.00 KB Kế sách giữ chân nhân viên.doc
Không phải là tất cả những người xuất sắc đều sẵn sàng làm việc cho bạn, họ rất muốn tìm chỗ lương cao hơn. Cũng không phải tất cả những nhân viên bình thường đều không dám đi tìm
4 2019-03-26 25.00 KB THÔNG BÁO TÌM THÂN NHÂN LIỆT SỸ.doc
THÔNG BÁO TÌM THÂN NHÂN LIỆT SỸ: Vừa qua ngày 07 tháng 2 năm 2012 trong khi đi tìm và cất bốc hài cốt liệt sỹ là chú tôi , liệt sỹ Thái Văn Tiến Tại phía Tây nam tỉnh Quảng trị . Tình cờ chúng tôi có gặp một phần mộ liệt sỹ khác không
5 2019-03-26 40.50 KB Chân dung nhân viên quan hệ công chúng.doc
Họ là những nhân viên năng động với lịch làm việc dày đặc. Họ gặp gỡ và tiếp xúc với rất nhiều người thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, từ giới truyền thông, cơ quan chính quyền, công
6 2019-03-26 29.50 KB Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp!.doc
Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những năm gần đây, người ta quan tâm nhiều hơn đến yếu tố con
7 2019-03-26 30.50 KB Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp.doc
Ở những công ty này, hệ thống điều hành hầu như chỉ nằm trong tay một người. Mọi việc lớn nhỏ đều phải báo cáo và do người này quyết định khiến họ luôn bị công việc thường nhật đeo bám
8 2019-03-26 40.50 KB Mẫu tự đánh giá bản thân của nhân viên .doc
Mẫu tự đánh giá bản thân của nhân viên, sử dụng để nhân viên tự đánh giá quá trình công việc của bản thân 
9 2019-03-26 57.00 KB 4 bước thu hút và giữ chân nhân tài.doc
Thu hút được nhân tài luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu mà công tác quản trị nguồn nhân lực tại tất cả các doanh nghiệp nhắm đến. Tuy nhiên, liệu có phải
10 2019-03-26 80.50 KB Kinh nghiệm giữ chân nhân viên của các tập đoàn lớn.doc
Một công thức khá hiển nhiên:những nhân viên hạnh phúc là những nhân viên trung thành. Hiện nay, trong bối cảnh các công ty đang phải nỗ lực hết sức để hạ thấp tỷ lệ luân
11 2019-03-26 927.50 KB Phân tích và cài đặt chương trình quản lý bệnh nhân tại bệnh viện KH.doc
Bệnh viện đa khoa tỉnh Khánh Hoà là một trong những trung tâm khám chữa bệnh lớn nhất của tỉnh Khánh Hoà. Do đó, nhu cầu ứng dụng việc quản lý bằng tin học vào trong việc quản lý Bệnh nhân của bệnh viện là một nhu cầu tất yếu. Chính vì lý do này mà em
12 2019-03-26 150.00 KB MTCV 03 Nhân viên Nhân sự.doc
Tài liệu tham khảo về mẫu mô tả công việc nhân viên nhân sự. Vị trí: Nhân Viên Nhân Sự Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự.
13 2019-03-26 122.00 KB Phân tích vẻ đẹp của người Hà Nội qua nhân vật bà Hiền trong tác phẩm.doc
14 2019-03-26 47.50 KB mẹo phân tích nhanh 1 phân thức.doc
15 2019-03-26 174.00 KB chân ái.doc
16 2019-03-26 104.00 KB Chân quê.doc
  Hôm qua em đi tỉnh về Đợi em ở mãi con đê đầu làng Khăn nhung quần lĩnh rộn ràng Áo cài khuy bấm, em làm khổ tôi! Nào đâu cái yếm lụa sồi? Cái dây lưng
17 2019-03-26 181.50 KB Tiêu luận nhân quyền Tuyên ngôn nhân quyền.doc
18 2019-03-26 746.50 KB Đắc Nhân Tâm Nghệ Thuật Đối Nhân Xử Thế .doc
19 2019-03-26 266.00 KB Phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh...
Phân tích công việc
20 2019-03-26 145.00 KB Kênh phân phối.doc
Kênh phân phối là một phần rất quan trọng trong những nỗ lưc tiếp cận thị trường của doanh nghiệp. Loại kênh phân phối mà bạn chọn có thể là trực tiếp (bán thẳng đến người sử dụng sau cùng)

1 2 3 4 5 ... 43 Show 1 - 20 of 842