Tìm kiếm : Essentials Thấy 189 Kết quả
Sắp thứ tự theo : Phù hợp nhất Mới nhất (upload) Cũ nhất

... 4 5 6 7 8 ... 10 Show 101 - 120 of 189

STT Ngày ↑ ↓ Kích thước Tên file
101 2019-03-26 132.90 KB ESSENTIALS of Balanced Scorecard phần 10.pdf
Quản lý thực hiện, trong bối cảnh BSC, tập trung chủ yếu vào khu vực ảnh hưởng thứ hai. Tuy nhiên, nó có ý nghĩa quan trọng để quản lý hiệu quả nhân lực. Chúng ta hãy xem xét một
102 2019-03-26 163.36 KB ESSENTIALS of Balanced ScorecardMohan phần 6.pdf
Đầu ra, kết quả, và các biện pháp thông tin phản hồi đã được trình bày và giữa các chỉ số hàng đầu và tụt hậu, mối quan hệ giữa các chỉ số liên quan đến hợp tác
103 2019-03-26 353.86 KB ESSENTIALS of Balanced ScorecardMohan phần 9.pdf
các nhà lãnh đạo quan trọng trong một tổ chức dựa trên những phản hồi của nhóm điều hành của họ lãnh đạo, và mặc dù họ có thể có thông qua các chương trình
104 2019-03-26 148.08 KB Essentials of knowledge managemen phần 4.pdf
Nhận thức cảm xúc Mô hình lặp lại nghệ thuật cao thấp Giá cao / Yêu cầu tài nguyên biến Unknown / biến ROI thấp Khả năng mở rộng cao Đào tạo yêu cầu sự kiện Khả năng sử dụng Nhiều cao thấp thấp
105 2019-03-26 171.17 KB ESSENTIALS of Balanced ScorecardMohan phần 8.pdf
BSC là về chiến lược dịch và chia sẻ. Nếu các động lực quan trọng chiến lược và sáng kiến ​​được xây dựng xung quanh các bộ phận hoặc nhóm chức năng x, sau đó xác định vị trí
106 2019-03-26 168.13 KB ESSENTIALS of Balanced ScorecardMohan phần 7.pdf
Tìm cho các đơn vị nhiệt tình muốn thay đổi và muốn là con cái poster cho thí điểm. lớn nhất các cơ hội tồn tại. hiệu quả? Tìm ra những thách thức lớn nhất exist.This nơi .Trong trường
107 2019-03-26 145.35 KB ESSENTIALS of Balanced ScorecardMohan phần 5.pdf
Hệ sinh thái cung cấp một Balanced Scorecard được thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị của công ty, năng lực của tổ chức và strategy.Without những điều kiện tiên quyết, BSC có thể không hoạt động tốt.
108 2019-03-26 146.33 KB Essentials of knowledge managemen phần 2.pdf
Mỗi cuốn sách cung cấp cần có những nguyên tắc cơ bản đối với những chuyên gia phải: tốc độ nhanh chóng, bởi vì họ đã được thăng chức lên một vị trí mới hoặc mở rộng phạm vi trách nhiệm
109 2019-03-26 270.54 KB Essentials of knowledge managemen phần 3.pdf
Phụ Sử dụng ít phức tạp thấp Khả năng tương thích cao Cấu hình thời gian cao chi phí biến đổi / cao các nền kinh tế thử nghiệm có thể giao thấp Quy mô Mục tiêu mong đợi Khả năng biến nhỏ cơ sở cài
110 2019-03-26 217.72 KB Essentials of knowledge managemen phần 1.pdf
Series Essentials đã được tạo ra cho cuốn sách kinh doanh bận rộn tư vấn và công ty professionals.The trong loạt bài này được thiết kế để các chuyên gia bận rộn có thể nhanh chóng tiếp
111 2019-03-26 198.56 KB Essentials of knowledge managemen phần 5.pdf
Quản lý tri thức là không hoàn hảo Tuy nhiên, Trong hầu hết các tổ chức, quản lý tri thức là một công việc theo tiến độ, với một số tinh tế và một số không hoàn hảo rõ
112 2019-03-26 387.44 KB Essentials of knowledge managemen phần 7.pdf
Cuối cùng, một người nào đó trong tổ chức có thẩm quyền để đăng ký sửa đổi, chỉ ra rằng, giống như thông tin ban đầu, là chính xác. Như minh họa tại Phụ lục 4.3, các cơ chế hỗ trợ quan
113 2019-03-26 99.38 KB Essentials of knowledge managemen phần 10.pdf
Vì lý do này, các công ty thường cố gắng để giới hạn một cuộc di cư đầu tiên của nhân viên được đào tạo bằng cách áp đặt một hình phạt hoàn vốn về các khóa
114 2019-03-26 150.54 KB Essentials of knowledge managemen phần 8.pdf
Ví dụ công ty Tự chủ, BroadVision, Citrix, Documentum, Epicentric, FatWire, Hummingbird, IBM, Merant, Microsoft, Open Text, Oracle, Plumtree, SAP, Stellent, Teltech Resource Network Brio, Công nghệ Cognos, Quyết định pha lê, Microstrategy,
115 2019-03-26 160.29 KB Essentials of knowledge managemen phần 6.pdf
Công cụ chỉnh sửa, theo dõi, an ninh, kiểm soát Phiên bản giảm kích thước tập tin so với bản gốc, nhưng quá trình nén không phải là hoàn toàn đảo ngược bởi vì việc
116 2019-03-26 167.34 KB Essentials of knowledge managemen phần 9.pdf
Trong một số trường hợp, đột phá điểm cho các nguồn lực đầu tư trong một công nhân tri thức có thể đến vài năm sau khi đào tạo. Nếu một công ty đầu tư nhiều năm của thời gian nhân viên kiến
117 2019-03-26 261.00 KB The essential handbook of internal auditing phần 10.pdf
Đối với một kiểm tra chi tiết hơn về gây quỹ (offline và online) thực sự tích hợp, người đọc nên chuyển sang chương 3. United Way của New York rất cần tiền để cung cấp dịch vụ trong các hậu quả của vụ tấn công 11
118 2019-03-26 1.78 MB 20 essential tips for Portrait Photography (Phần Retouch) – Part 1 .pdf
  Củng như phần 1, những kỹ thuật retouch trong phần này dựa trên kinh nghiệm  cá nhân của tác giả (hafoto) nên nó có tính chất chủ quan. Các bác đọc thấy có gì
119 2019-03-26 308.69 KB 20 essential tips for Portrait Photography (Phần Retouch) – Part 2 .pdf
  Tip này nói về kỹ thuật dùng "Unsharp Mask" Filter cho chân dung. Tip này áp  dụng cho ảnh High Res nên sẽ không có ảnh minh họa vì ảnh trên diễn đàn
120 2019-03-26 856.68 KB 20 essential tips for Portrait Photography (Phần Retouch) – Part 3 .pdf
  Một trong những kỹ thuật tạo ấn tượng cho người xem là làm cho màu sắc "rực  rỡ" hơn mắt thường cảm nhận (surreal). Khi mà màu sắc trở nên "vibrant" và "vivid"  thì

... 4 5 6 7 8 ... 10 Show 101 - 120 of 189